اتفاقية مشاركة المتدرب في Jiilna (وفقًا لقوانين المملكة العربية السعودية)تم إبرام هذه الاتفاقية بين الأطراف التالية:
1. منصة
Jiilna (المشغل)منصة Jiilna التكنولوجية ("Jiilna")، وتعمل بموجب قوانين وأنظمة المملكة العربية السعودية.
2. المؤسس (مالك المشروع)
[الاسم الكامل]، المالك أو الممثل القانوني لـ [اسم المشروع]، ويشار إليه لاحقًا بـ "المؤسس".
3. المتدرب (المشارك)
[الاسم الكامل]، ويشار إليه لاحقًا بـ "المتدرب".
4. غرض الاتفاقية
تعمل Jiilna كمنصة لربط المؤسسين والمرشدين والمتدربين لتنفيذ مشاريع ناشئة.- تنظم هذه الاتفاقية مشاركة المتدرب وفقاً لأنظمة وقوانين العمل والتجارة في المملكة العربية السعودية مع توضيح استقلالية العلاقة بين جميع الأطراف.- تعمل Jiilna كوسيط محايد ولا تتحمل أي مسؤولية قانونية أو مالية عن نتائج التعاون.
5. الوضع القانوني للأطراف
تخضع العلاقة بين المؤسس والمتدرب بالكامل لأنظمة وقوانين العمل والتجارة والمدنية في المملكة العربية السعودية.- لا يُعد المتدرب موظفًا لدى Jiilna.- لا تنشأ أي علاقة عمل أو شراكة أو وكالة بين Jiilna والمتدرب.- يتحمل المؤسس كامل المسؤولية عن إدارة المتدرب وتوزيع المهام ومراجعة الأعمال وضمان الالتزام بالأنظمة السعودية.
6. دور Jiilna
توفر Jiilna خدمات التنسيق والمتابعة والمطابقة بين الأطراف عبر منصتها.- تضمن Jiilna ممارسات التعامل العادل والشفافية ومنع النزاعات.- لا تتحمل Jiilna أي مسؤولية قانونية أو مالية عن أي أفعال أو مخالفات تنشأ عن علاقة التدريب.
7. مدة التدريب
مدة التدريب: من [تاريخ البداية] إلى [تاريخ النهاية].- يجوز لأي من الطرفين إنهاء التدريب في أي وقت بإشعار كتابي للطرف الآخر وJiilna.البند: الالتزام والواجباتيلتزم الطالب بإتمام المهام الموكلة إليه ضمن البرنامج التدريبي في الوقت المحدد والمتفق عليه مع كل من المؤسس والمدرب. ويتوجب على الطالب تخصيص مدة لا تقل عن ساعتين إلى أربع ساعات عمل يوميًا عن بُعد، وذلك خلال أيام الأسبوع من الأحد إلى الخميس، مع استثناء أيام الإجازات الرسمية (الجمعة والسبت)، ما لم يُتفق على خلاف ذلك كتابيًا مع الجهة المشرفة.
8. التعويض المالي
ما لم يتم الاتفاق على خلاف ذلك فان التدريب على منصة جيلنا مجانا بين المؤسس والمتدرب، يجوز أن يكون التدريب مدفوع الأجر أو غير مدفوع الأجر حسب نطاق العمل والاتفاق المتبادل.- تتم إدارة أي ترتيبات مالية بين المؤسس والمتدرب بشكل مستقل بين الطرفين.- لا تتحمل Jiilna أي مسؤولية مالية تجاه المتدرب.
9. حقوق الملكية الفكرية
تعود كافة المنتجات والملكية الفكرية والمخرجات التي يتم تطويرها خلال التدريب إلى المؤسس ما لم يتم الاتفاق خلاف ذلك.- يتنازل المتدرب للمؤسس عن جميع الحقوق في هذه المخرجات.
10. السريةيقر المتدرب بأن أي خلاف مادي أو معنوي
قد ينشأ بينه وبين المؤسس لا يمنحه بأي حال من الأحوال الحق في استخدام أو الاستفادة من البيانات أو المعلومات الخاصة بالمؤسس، سواء كمادة تفاوضية أو كمطالبة بملكية جزئية أو كلية. وتظل جميع البيانات والمعلومات والحقوق الفكرية ملكًا حصريًا للمؤسس في جميع الأوقات، سواء خلال مدة العقد أو بعد انتهائه. وفي حال نشوء أي نزاع بين الطرفين، يتم حله وفقًا لبند "فض النزاعات" المنصوص عليه في منصة جيلنا. كما يتعهد المتدرب بإعادة وتسليم كافة الحقوق والبيانات والمواد الفكرية إلى المؤسس فور انتهاء العقد مباشرةً دون تأخير.- يلتزم المتدرب بالحفاظ على سرية جميع المعلومات والبيانات التجارية التي يحصل عليها خلال التدريب.- تبقى التزامات السرية سارية بعد انتهاء هذه الاتفاقية.- يقر المتدرب عدم مشاركة الملعومات والمخرجات الخاصة بالمؤوسس والمشروع الخاص به معلومات سرية جدا ولايجوز مشاركة هذه المعلومات مع اي طرف ثالث كتابيا او شفهيا .-اي اخلال في هذه الشروط والاحكام قد يعرض المتدرب بالمسائلة القانونية وقد ينتج عن ذالك مسائلة جنائية او تعويضات مالية تجاه الموؤسس والمنصة .
11. تحديد المسؤولية
لا تتحمل Jiilna أي مسؤولية عن أي نزاعات أو مطالبات قانونية أو أضرار أو خسائر تنشأ بين المؤسس والمتدرب.- يقر جميع الأطراف بأن دور Jiilna إداري ووسيط فقط.10 القانون المنظم وتسوية المنازعات القضائية- تخضع هذه الاتفاقية بالكامل لأنظمة وقوانين المملكة العربية السعودية.- تتم تسوية النزاعات في البداية عبر الوساطة من خلال Jiilna، وإذا تعذر ذلك يتم الرجوع للمحاكم المختصة في المملكة.يملك المؤسس حصريًا كافة البيانات والمعلومات والحقوق الفكرية المتعلقة بالمشروع، ويُعد هذا الحق ثابتًا له في جميع الأوقات، سواء أثناء فترة التدريب أو بعد انتهائها. ولا يجوز للمتدرب – تحت أي ظرف، بما في ذلك حدوث خلاف مادي أو معنوي – استخدام تلك البيانات أو المعلومات أو ادعاء ملكيتها كوسيلة للتفاوض أو المطالبة بأي حقوق. ويلتزم المتدرب بإعادة وتسليم جميع ما يتعلق بالحقوق الفكرية والمعلوماتية إلى المؤسس فور انتهاء فترة التدريب مباشرةً. كما يتم حل أي نزاع بين الطرفين وفقًا لما هو منصوص عليه في بند "القانون المنظم وتسوية المنازعات القضائية" في منصة جيلنا.
12. أحكام عامة
تمثل هذه الاتفاقية كامل التفاهم بين جميع الأطراف. 7. التعديلات على الشروطنحتفظ بالحق في تعديل هذه الشروط والأحكام في أي وقت. سيتم إشعاركم بأي تغييرات جوهرية عبر الموقع أو البريد الإلكتروني. استخدامكم المستمر للخدمة بعد التعديلات يعتبر موافقة على الشروط الجديدة.-------------------------
